TYPO3 Plugin – Bewerbermanagement
HWT Career
Was ist HWT Career
Entwickelt, um den Rekrutierungsprozess nahtlos und effizient zu gestalten, ist HWT Career eine von mir speziell für TYPO3 konzipierte Erweiterung. Diese innovative Lösung ermöglicht es Ihnen, Stellenangebote direkt auf Ihrer Website zu präsentieren und den gesamten Bewerbungsprozess digital abzubilden. Ein besonderes Merkmal von HWT Career ist die Fähigkeit, Stellenangebote und die damit verbundenen Filteroptionen einfach und unkompliziert über eine HR-Software Ihrer Wahl zu importieren oder zu synchronisieren.
Dies eröffnet die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess direkt auf Ihrer Website zu integrieren oder Bewerber auf ein externes, durch Ihre HR-Software bereitgestelltes Bewerbungsformular umzuleiten. Unabhängig von Ihrer Wahl bietet HWT Career eine flexible und benutzerfreundliche Plattform, die den Rekrutierungsprozess für Unternehmen und Bewerber gleichermaßen optimiert.
Um von den Funktionen meiner TYPO3-Erweiterung vollumfänglich profitieren zu können, ist es essenziell, dass Ihre Website auf TYPO3 basiert und mindestens Version 11 nutzt. Diese Anforderung stellt sicher, dass Ihre Plattform mit den neuesten Technologien und Sicherheitsstandards kompatibel ist, die für die reibungslose Integration und optimale Funktionalität meiner Erweiterung erforderlich ist. Die Aktualität Ihres TYPO3-Systems gewährleistet nicht nur eine höhere Sicherheit und bessere Performance Ihrer Website, sondern ermöglicht es auch, die volle Leistungsfähigkeit meiner Erweiterung auszuschöpfen, von der Erstellung anpassbarer Bewerbungsformulare bis hin zur effizienten Verwaltung Ihrer Stellenanzeigen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Website die notwendigen Voraussetzungen erfüllt, um das Potenzial meiner Erweiterung vollständig zu entfalten und den Rekrutierungsprozess Ihres Unternehmens auf das nächste Level zu heben.
Features
- Frei definierbare Filterparameter: Nutzer können Anzeigen basierend auf diversen Kriterien wie Kategorie, Karrierelevel, Standort und Beschäftigungsart filtern.
- Zugriff auf gefilterte Ergebnisse via URL: Ermöglicht das Teilen und direkte Aufrufen spezifischer Suchergebnisse.
- Anzeige ähnlicher Stellenangebote: Empfiehlt Stellen, die den Suchkriterien der Nutzer ähneln.
- Intelligente Suchfunktion: Erkennt und korrigiert Rechtschreibfehler und ähnliche Begriffe in Suchanfragen, mit einstellbarer Übereinstimmungsgenauigkeit.
- Integration des Google Jobs Tags: Verbessert die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen in Google Jobs.
- Datenschutzkonforme Teilen-Buttons: Ermöglichen das Teilen von Stellenangeboten und Suchergebnissen auf Social Media, unter vollständiger Einhaltung des Datenschutzes. Unterstützt werden Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Xing.
- Implementierung von OG Meta-Tags: Optimiert die Darstellung der geteilten Inhalte in sozialen Netzwerken.
- Anpassbare Anzeige von Stellenanzeigen: Nutzer können die Anzahl der angezeigten Stellen bestimmen; zusätzliche Stellen werden nahtlos nachgeladen.
- Unabhängige Nutzung: Funktioniert eigenständig, ohne die Notwendigkeit einer Anbindung an HR-Software.
- Hohe Anpassungsfähigkeit: Lässt sich flexibel an verschiedene Anforderungen und Präferenzen anpassen.
- Responsive Design: Gewährleistet eine optimale Darstellung auf allen Geräten.
- Hinterlegung von Ansprechpartnern: Für jede Stellenanzeige können spezifische Kontaktpersonen angegeben werden.
- Direkte Verwaltung über die Webseite: Stellenanzeigen können einfach und direkt über die Webseite bearbeitet werden.
- Importfunktion für Stellenangebote: Erlaubt den Import von Stellenangeboten aus Ihrer HR-Software.
- Dynamische Inhaltsanzeige basierend auf Filterung: Zeigt spezifische Inhalte, wie z.B. Benefits für verschiedene Standorte oder spezielle Informationen für Auszubildende, abhängig von der gewählten Filterung.
- Flexibles Bewerbungsformular: Erstellung eines individuellen Bewerbungsformulars nach Wahl oder die nahtlose Anbindung an bestehende Formulare der HR-Software.
